3月16日下午，达利女装学院全体教职工政治理论学习会暨就业工作推进会在7510智慧教室召开，达利女装学院院长郑小飞，党总支副书记王天红，全体教职工参加学习，会议由郑小飞主持。
首先，校质评处副处长龙艳围绕课程认证作主题分享，她从背景、内容分析、学情分析、教学目标、教学资源、教学评价等方面以《二手车评估与交易》课程为案例生动诠释了课程认证的要求，强调教师在建设课程时要注重“课程内容模块重构，教学任务动态真实”，做到“学情全程动态分析，数据及时反馈教学”，“教学评价对接标准，调整策略精准‘补短’”。
白志刚教授结合杭州市党代会精神，就毕业生高质量就业工作谈了几点看法：一是加强分类指导，落实重点群体帮扶；二是强化服务创新，拓宽就业服务渠道；三是强化专业培训，提升一线教师就业指导水平；四是加强信息管理，提高毕业生获得就业信息准确度；五是强化督导检查，确保毕业生就业工作扎实有效。张守运博士立足全国两会精神，从就业形势、社会需要的变化、人才培养力度等方面对毕业生就业工作作主题发言。
学工办负责人和就业辅导员分别解读了“达利女装学院推进2022届毕业生就业工作举措”及就业协议网签流程。郑小飞院长总结了达利女装学院2021年毕业生就业工作存在的短板和问题，指出2022年毕业生就业工作要加强组织领导，依托专业优势，抓好顶岗实习环节，凝聚全院力量，确保交出一份2022年毕业生就业工作的满意答卷。
通过本次政治理论学习，达利女装学院全体教师理清了课程建设的思路，明确了课程认证体系，推动学院课程建设工作进一步发展。同时围绕“学生体面就业”的办学指向，专业、部门至上而下协同发力，实现全员、全程、全力的就业工作格局。
