各相关部门、专业组:
2021/2022学年第一学期勤工助学岗位需求申报工作开始启动，请按相关要求填写。
一、岗位设置
请各需求部门根据实际工作需要，确保岗位设置的必要性和合理性，填写《达利女装学院勤工助学岗位需求申报表》（附件1），于9月10日前将纸质版交学工办。学院根据实际情况对拟需求部门的申请进行审核研究，确定岗位设置并反馈给需求部门。经核定的勤工助学岗位有效期限一学年，在此期间一般不再接受新设置岗位的申请。
二、岗位聘用
各岗位核定后，由学工办统一在学院网公布勤工助学岗位信息，并在分院学生中进行招聘，原则上以学院的认定资助对象为主。岗位录用一般采取一岗一人的方式。录用结果报学工办备案，勤工助学学生一经录用，无特殊情况不得随意更换。
三、岗位考勤及酬金发放
学生工作期间需求部门要认真考核，每月5日前（遇双休日和法定节假日顺延）将学生勤工助学时间表交至学工办，作为每月发放酬金的依据。报表信息应与备案的岗位设置和录用情况相符。学工办审核相关数据，并报送财务部门代发勤工助学酬金。
四、岗位管理
1．勤工助学活动以育人为本，各需求部门应注重对学生思想、素质、能力的锻炼和培养。
2．请各需求部门安排专人负责本部门勤工助学的管理和监督，切实做好勤工助学学生的选录、培训、考勤、报表等工作，遇到情况及时与学工办沟通，协商解决。
3．各需求部门要确保勤工助学活动不影响学校正常的教学秩序，不影响学生学业。不得以任何理由要求学生请假务工而耽误课程。严格按照规定的时间范围给学生安排工作，不得随意延长学生工作时间。
4．各需求部门要实事求是地对学生的勤工助学情况进行考核，不得虚报考勤工作量，不得随意扣罚学生酬金，都不得对勤工助学学生酬金进行二次分配、挪用等违规操作。
学工办联系人：索朗群宗，联系电话：56700161
附：达利女装学院勤工助学岗位需求申报表
学工办
2021年9月7日
