为深入贯彻落实学校关于2026届毕业生就业工作的总体部署，进一步推动学院毕业生高质量就业，4月8日，达利女装学院在7510会议室召开2026届毕业生就业推进会。学院全体中层以上干部、毕业班班主任及实习指导教师参加会议。
会上，教师杨龙女首先结合自身工作实际，分享了在毕业生就业指导与服务方面的经验做法，围绕学生求职准备、岗位推荐、心理疏导等方面进行了深入交流，为与会教师提供了有益的借鉴。
随后，学院党总支书记王天红对2026届毕业生就业工作作出具体部署。她深入分析了当前就业形势，明确了下一阶段的重点任务和推进举措，强调要进一步加强组织领导，实行网格化管理；充分发挥专业优势，抓好顶岗实习环节；提升服务能力，做好就业数据统计与填报；持续关注重点群体，落实精准帮扶，全力确保毕业生顺利就业、高质量就业。
最后，学院院长郑小飞作总结讲话，并提出四点明确要求：一是全员参与，多方联动。确保任务清晰、责任到人、落实到位。二是精准排摸，建立台账。梳理毕业生的就业意向、求职进展和存在困难，做到情况清、底数明。三是访企拓岗，拓宽资源。主动对接行业企业，持续拓展优质就业岗位和实习基地，不断丰富毕业生的就业选择渠道。四是强化服务，关注重点。要着力提升学生的就业能力，对重点学生群体实行“一对一”帮扶，做到服务不断线、帮扶有温度。
本次会议内容务实、节奏紧凑，进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了力量，为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。
