为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，进一步推进高水平科研团队建设、助力学科发展与科研创新生态形成，11月26日上午，达利女装学院博士创新团队中期研讨会在7411会议室举行。达利女装学院院长郑小飞、党总支书记王天红、副院长刘桠楠、副书记刘富海，博士创新团队导师邢旭佳，分院全体博士教师及骨干教师代表参加会议。
郑小飞院长对博士团队组建以来在科研项目申报、学术交流、成果积累等方面取得的阶段性进展表示肯定。他强调，博士群体是学院科研创新的重要力量，更是学校建设高水平职业技术大学的关键支撑，希望博士教师不断提升科研定力、学术自信与团队意识，主动牵头组建教学科研团队，形成稳定方向、持续产出的学术共同体。学院将持续为博士发展提供平台、资源和机制支持，推动科研成果真正“走出去、用得上、叫得响”。
王天红书记指出，科研不是“个人赛”，而是“团队赛”。她鼓励博士们将个人研究兴趣与国家战略需求、行业技术难题、学院专业定位紧密结合，在合作中拓宽研究视野，在交叉中凝练科研方向，在协同中提升学术贡献度，努力成为专业发展、人才培养与行业服务的中坚力量。
在专题研讨环节，博士教师围绕科研进展展开深入分享与交流。张守运教授介绍了尼龙66关键技术攻关及其在纺织产业链中的工程化应用，展现了材料创新在行业升级中的战略意义；陈奕翔博士分享了Janus纳米纤维多功能柔性传感器的最新研究成果，展示了智能穿戴、健康监测与人机交互领域的广阔应用前景；肖远香博士聚焦温度自适应智能热管理织物，从材料设计、实验验证到未来产品化路径进行了系统阐述，为智能服装产业发展提供了新思路。参会教师围绕科研方向凝练、项目协同申报、成果转化机制、青年教师成长路径等议题展开热烈讨论。与会领导还就科研团队建设目标、跨学科合作渠道、资源共享机制等提出指导性建议，现场氛围开放、坦诚、富有建设性。
本次研讨会不仅是一次科研工作“中期体检”，更是一次团队理念再凝聚、协同机制再强化、创新动力再激发的重要交流。未来，达利女装学院将继续完善科研生态支持体系，深化校企协同创新，加强科研成果推广与应用转化，努力打造行业有影响力的科研创新团队，为学校事业发展与区域纺织服装产业升级贡献智慧与力量。
