达利针织技术与针织服装专业召开工作任务与职业能力分析会
4月27日上午9:00，针织技术与针织服装专业在7411会议室召开新一轮的“工作任务与职业能力”专家分析会。会议由华东师范大学李政博士主持，来自达利（中国）有限公司、江苏金龙科技股份有限公司、杭州启乐服饰有限公司、杭州款库服饰有限公司、杭州杭丝时装进出口有限公司、上海信诺服饰有限公司、浙江布谷鸟时装设计有限公司等七家企业的9名专家，达利女装学院领导徐剑、潘志峰、针织专业的全体老师等19人参会。
在李政博士的组织下，与会专家积极参与、热烈讨论，结合针织企业需求与技术进步将针织专业的工作领域，由原来的9项调整为针织服装款式设计、针织服装制版、横机产品工艺设计、QA&QC、业务跟单、服装线上运营等6项，并对每一领域的工作任务与职业能力进行了分解与说明，给专业融入了新的活力与市场信息，形成了新的《针织技术与针织服装专业工作任务与职业能力分析表》。但是，会议并未如期结束，专家意犹未尽，畅言针织行业人才的匮乏，特别是织可穿技术、工艺设计人才的缺失，对专业培养人才抱以很高的期望。例如：杭州款库服饰有限公司刘辉总经理提出，1095天（三年）时间不足以培养一个专业型的人才，希望针织专业考虑再延长一年，培养更好的行业人才；杭州杭丝时装进出口有限公司李跃胜经理说“我们给出1.5万/月的待遇，只要求2年的工作经验，可是招不到会的人啊！你们的专业很好，只要再懂那么一点点英语，针织专业英语就好，不要求其他。”达利（中国）有限公司生产针织部生产厂长徐众众及办厂厂长严胜奇都提出，老师应该多带着学生多下企业了解企业用人需求，学习行业最新技术，这样培养出来的学生才能接地气，受企业欢迎••••••
最后，徐剑代表达利女装学院对企业专家的辛勤付出表示感谢，要求专业组老师一定要将今天的工作任务与职业能力分析落到实处，尽快制定出2017级人才培养方案，届时再请企业专家来论证，使针织专业的人才培养与企业需求接轨！
