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Ideological and Political Building

2013年达利女装学院党风廉政建设工作计划

2013年04月11日 00:00  点击:[]

                                              2013年达利女装学院党风廉政建设工作计划
        党风廉政建设是高校党的建设的重要组成部分,是依法治校和规范管理的内在要求和基本内容。为全面贯彻落实党的十八大精神和十八大对加强和改进新形势下党的建设提出的新部署、新要求,贯彻校党委工作要求,深入扎实地推进我院党风廉政建设,保障各项事业的科学健康发展,特制定本计划。
       一、指导思想
       以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持围绕中心、服务大局、改革创新、统筹推进、重在建设的基本要求,以廉洁教育和廉政文化建设为基础,以规范和监督权力运行为主线,以完善惩治和预防腐败体系为重点,以落实党风廉政建设责任制为抓手,整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作,为我院的科学发展和学生成长成才提供坚强的政治保证。
       二、工作目标
        按照胡锦涛同志关于加强领导干部党性修养和作风养成的要求,紧紧围绕学校改革和发展的中心任务,着力增强宗旨观念,着力提高实践能力,着力强化责任意识,着力树立正确的政绩观和利益观。加强宣传教育,完善制度规范,拓展民主渠道,强化权力监督,深化行风建设,推进廉政文化建设,创新体制机制,严肃惩治腐败,逐步形成多方参与、形式多样的宣传教育机制;结构合理、配置科学、程序严密、制约有力的权力运行机制和党政齐抓、分工协作、责任落实的工作推进机制,逐步形成与教育改革发展相适应的,具有预防性、激励性和保护性特点的惩治和预防腐败体系。
            三、工作任务
(一)加强和改进党的作风,以优良党风促政风带校风正学风
         1、坚持实事求是、理论联系实际,改进思想作风
        在全体干部、党员中认真开展教育培训工作,大力发扬理论联系实际的马克思主义学风。以加强党性修养和优良作风养成为重点,深入开展理想信念教育、思想道德教育、党风党纪教育和领导干部廉洁从政教育,增强党员干部政治意识、责任意识、忧患意识,拒腐防变意识和抵御风险能力,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,全面提高干部党员的思想政治素质。按照党委宣传部对干部党员学习和教育培训的规定要求,通过总支理论中心组学习、分党校教育培训、网络在线学习、自学等四大平台来完成学习任务。
          2、坚持艰苦奋斗、追求卓越,改进工作作风
          牢固树立马克思主义的实践观点,围绕分院“十二五”规划,努力用科学理论指导改革发展实践,着力提高实践能力。继续落实创先争优“育人成才先锋工程”,不断提高干事创业能力,不断增强应对形势快速发展能力。着力强化责任意识,真正把心思用到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上,兢兢业业履行好党和人民赋予的职责;要进一步改善服务质量,提高工作效率,强化基层为师生服务的理念。
          3、坚持深入基层,联系群众,改进领导作风
        着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执政为民。坚持和完善领导干部深入实际联系基层点制度,经常就师生员工关心的重大问题进行调查研究,完善各种形式的沟通对话和恳谈制度,及时了解社情民意,扎实解决好关系学校改革、发展、稳定和影响群众切身利益的问题,努力把为群众排忧解难的工作落到实处。着力树立正确政绩观,切实按照教育规律谋划发展,求真务实、埋头苦干,努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
          4、牢记“两个务必”,加强党性修养,改进生活作风
        分院各级领导干部要牢记“两个务必”,树立正确利益观,坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑。要讲操守、重品行,慎交朋友、生活正派,情趣健康,与师生同甘共苦,全身心投入工作和事业,努力实践共产党人高尚的人生价值。
       (二)大力加强廉洁教育和廉政文化建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线
         5、把反腐倡廉教育纳入学生宣传教育总体部署
        建立健全相应的领导体制和工作机制,整合多方资源,把反腐倡廉教育纳入学生宣传教育总体部署,进一步完善“大宣教”的工作格局。分院廉洁教育领导小组每年要召开相关职能部门参加的联席会议,制定当年的廉洁教育和廉政文化建设工作要点,并认真组织实施。
         6、加强对领导干部的反腐倡廉教育
        重点开展分院中层以上干部廉洁从政教育,按照校党委和纪委的要求,教育领导干部严格遵守廉洁从政和廉洁从业的规定,不接受任何影响公正执行公务的利益;严格遵守工作职责的要求和规定,集中精力做好本职工作,不违反规定兼职取酬、投资入股、个人经商办企业等;严格遵守人事、招生、外事、经济交往等工作纪律,不滥用职权、以权谋私;严格遵守厉行节约制止奢侈浪费的各项规定,不假公济私、化公为私;严格遵守职业道德和学术道德规范,不滥用职权、沽名钓誉。注意将示范教育、警示教育与岗位廉政教育结合起来,强化干部的廉洁自律意识。
         7、加强对重点部门、关键岗位工作人员的反腐倡廉教育
       分院的重点部门和关键岗位主要有:人事、招生、采购、科研经费、二级财务管理和技能鉴定站等,要推进党务和政务的公开和透明,利于全面的民主监督;要对重点部门和关键岗位工作人员开展具有专业特点的反腐倡廉教育,以利于工作人员树立遵纪守法观念,增强拒腐防变能力,预防各种违纪违法案件的发生。
           8、加强对教职人员的职业道德教育
         加强对学术带头人、科研项目负责人的教育、管理和监督,建立完善教职人员在科研、学术、校外兼职等方面的行为规范,加强对学术权力行使的监督。进一步强调“学高为师,身正为范”的师德内涵,大力开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动,弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为示范的优良学风教风,营造良好的学术诚信氛围。
         9、加强对大学生的廉洁诚信教育
        结合学生思想实际和特点,推进廉洁教育“三进”工作(进课堂、进教材、进学生头脑),将廉洁教育贯穿于入学教育到毕业教育的全过程。进一步拓宽廉洁教育的渠道,探索和建立廉洁教育实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业、创新创业相结合的有效途径。
         (三)完善制度和健全机制,加强重点领域和队伍的管理与监督
         10、健全重大事项科学民主决策机制
        进一步完善分院议事决策规则和程序,加强领导班子决策前的调研论证、决策中的充分讨论、决策后的认真执行和监督检查等工作,不断提高工作效率和效能。进一步完善分院双代会制度,事关分院改革发展全局的问题和涉及教职工切身利益的事项必须广泛听取群众意见,并经教代会审议或表决通过。建立完善决策实施情况的反馈、评估和调整机制,确保决策及其实施过程的科学、民主、高效。
        11、加强领导干部管理
           重点加强对各部门负责人遵守党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的监督,加强对贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、遵守廉洁自律规定和执行党风廉政建设责任制等情况的检查。进一步完善并严格实施述职述廉述学、民主评议等考核制度等。
        12、关于科研经费的监管
        按照学校科研经费管理办法,健全课题组内部经费使用、分配的制度,既要有利于调动教师科研的积极性,又要做到合理合规,避免个别人任意支配、使用科研经费。加强科研等经费的审计工作,提高项目管理水平和资金使用效益,杜绝科研经费使用中滥用滥支行为。
      13、加强群众民主管理
       继续落实分院党务和院务公开工作,逐步全面落实民主评议领导干部实施办法,积极完善院务公开民主管理制度的系统工作,加大分院党务、政务公开力度。
         14、坚持以人为本,着眼监督防范和教育帮助
       坚持惩防并举、注重预防的方针,在坚决惩治腐败的同时,注意保护党员、干部合法权益,保障被调查人的申辩权、申诉权等。坚持对受处分党员、干部的思想教育和回访制度,促进被处分人员改正错误,放下包袱。
           (五)落实党风廉政建设责任制,构建反腐倡廉责任体系
        15、坚持总支领导、齐抓共管,完善反腐倡廉建设工作体系
把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,列入总支重要议事日程,融入分院中心任务。每年至少召开两次工作会议,部署和总结党风廉政建设和反腐倡廉工作;分析并帮助解决工作中的困难和问题,确保反腐倡廉工作任务落实到位。
      16、坚持“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制
      各部门负责人要带头履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求,都要认真执行党风廉政建设责任制,努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。
          17、加强责任制考核,构建反腐倡廉责任体系
        建立健全党风廉政建设责任制情况的督查、考核、奖惩和追究机制,制定科学合理的党风廉政责任制考核评估指标体系,定期对党风廉政建设责任履行情况和效果进行测评,发现问题及时采取措施予以解决。将反腐倡廉建设情况列入干部考核评价范围,作为工作实绩、奖惩和提拔使用的重要依据。要切实加强党风廉政建设责任制追究力度,对责任不落实,措施不得力,造成不良后果的,要严肃追究责任。

                              2013-2-25


 

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